Юмор, :) Опции

[oleg309]

Летит компьютер с девятого этажа и думает: "Эх, сейчас бы зависнуть..."

[Айра]

Далее...

Искусство обращения с машинами

Принцип IBM: машина должна работать, человек - думать.
Закон своенравия природы: нельзя заранее определить, какую сторону бутерброда мазать маслом.
Закон избирательного тяготения: предмет упадет таким образом, чтобы нанести наибольший ущерб.
Следствие Лженнинга: вероятность того, что бутерброд упадет маслом вниз, прямо пропорциональна стоимости ковра.
Следствие Клипштейна: уронят самую хрупкую деталь.
Закон цеха Энтони: любой инструмент, если его уронят, закатывается в самый недоступный угол цеха.
Следствие: закатываясь в угол, он сначала ударит Вас по пальцам ноги.
Принцип запасных частей: во время поиска небольших запасных частей, упавших с рабочего места, вероятность их обнаружения прямо пропорциональна размеру детали и обратно пропорциональна ее значению для завершения работы.
Закон пола: С пола упасть нельзя.
Закон Уатсона: надежность оборудования обратно пропорциональна числу и положению лиц, за ним наблюдающих.
Второй закон Вышковского: все можно наладить, если вертеть в руках достаточно долго.
Закон Лаузри: заело деталь - надави на нее, если она сломалась – ничего: все равно надо было заменять.
Закон Шмидта: если достаточно долго портить машину, она сломается.
Первый закон противодействия Фудда: толкни что-нибудь тяжелое, и оно опрокинется.
Закон силы Энтони: не тратьте силы, возьмите молоток побольше!
Постулат Хорнера: опыт растет прямо пропорционально выведенному из строя оборудованию.
Аксиома Кана: если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!

Искусство научных исследований

Закон научных исследований Мерфи: в защиту своей теории всегда можно провести достаточное количество исследовании .
Закон Майерса: если факты не подтверждают теорию, от них надо избавиться.
Следствия:
1.теорема тем лучше, чем она многослойнее.
2.эксперимент можно считать удавшимся, если нужно отбросить не более 50% сделанных измерении, чтобы достичь соответствия с теорией.
Теория Элингтона: число гипотез объясняющих данное явление, обратно пропорционально объему знаний о нем.
4-й закон проверки: как бы кропотливо и тщательно Вы не готовили выборку, Вам всегда могут сказать, что она не правильна и не применима к данной проблеме.
Правило точности: работая над решением задачи, всегда полезно знать ответ.
Закон Янга: все великие открытия делаются по ошибке.
Закон больших задач Хоара: внутри каждой большой задачи сидит маленькая, пытающаяся пробиться наружу.
Закон лаборатории Фетта: никогда не пытайтесь повторить удачный эксперимент.
Закон Купера: если Вам не понятно какое-нибудь слово в техническом тексте, не обращайте на него внимания. Текст полностью сохраняет смысл и без него.
6-й закон Паркинсона: прогресс науки обратно пропорционален числу выходящих журналов.
Принцип полноты картины: ученые настолько ушли с головой каждый в свое, что не видят ни одного явления в целом, включая собственные исследования.
Закон Мескимена: всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы еe переделать, время находится.

Иерархология

Закон Хеллера: первый миф науки управления состоит в том, что она существует.
Следствие Джонсона: никто не знает, что происходит в действительности в пределах данной организации.
Принцип Питера: в любой иерархической системе служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.
Следствия:
1. с течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.
2. работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.
Преобразование Питера: внутренняя согласованность ценится больше эффективной работы.
Скрытый постулат Питера согласно Годину: каждый служащий начинает со своего уровня компетентности.
Наблюдения Питера: сверхкомпетентность более нежелательна, чем некомпетентность.
Закон эволюции Питера: компетентность всегда содержит зерно некомпетентности.
Закон заменяемости Питера: проявляйте заботу о мухах, а слоны сами о себе позаботятся.
Плацебо (безвредное успокоительное) Питера: унция репутации стоит фунта работы.
Аксиома Вейля: в любой организации работа тяготеет к самому низкому уровню иерархии.
Закон Имхоффа: всякая бюрократическая организация похожа на отстойник: самые крупные куски всегда стремятся подняться наверх…
3-й закон Паркинсона: расширение означает усложнение, а усложнение – разложение.
4-й закон Паркинсона: число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объема работы, которую надо выполнить.
5-й закон Паркинсона: если есть способ отложить принятие важного решения, настоящий чиновник всегда им воспользуется.
Аксиомы Паркинсона:
1. всякий начальник стремится к увеличению числа подчиненных, а не соперников.
2. начальники создают работу друг для друга.
Закон Корнуэлла: начальство склонно давать работу тем, кто менее всего способен ее выполнить.
Закон добровольного труда Зимерги: люди всегда согласны сделать работу, когда необходимость в этом уже отпала.
Закон связей: неизбежным результатом иерархии является возрастающая область непонимания.