Гейтс или Торвальдс? Опции

[Unconnected]

Привет всем.

Уже несколько лет слово Linux было для меня наполнено удивительным непостижимым смыслом. На форумах были (да и есть) сотни вопросов от чайников (да и не только), более опытные иронизируют, мол, по....хм...помучаетесь вы с ней (осью)... Короче несколько дней назад поделие мелкомягких меня окончательно доконало своей тормознутостью (нет, руки у меня откуда надо), и я решил попробовать поделие Торвальдса (взял Fedor'у, то, что было под рукой). Первые впечатления после установки - "класс, все первонеобходимые программы уже встроены в дистрибутив!". Потом я походил по менюшкам (много походил) и понял, что здесь настраивается абсолютно всё. Причём на данный момент для меня это скорее минус... После получаса мучений как-то по наитию получилось создать ADSL-соединение.. Аналоги программ, правда, искать приходится. Также я слышал, что Линь почему-то лучше подходит для программирования, это правда?

Ну, собсно, суть опроса: какой ОСью вы пользуетесь? (желательно с указанием версии\дистрибутива). Ну, и отзывы, по возможности:)

Сейчас пишу из-под линя..)

[SKVOZNJAK]

Позволь, откуда в фирмрочке с парком 4-6 компов несколько сисадминов, которых нужно заменить на одного?

А причём здесь одна фирмочка? Сисадмин как сантехник, настроил и пошёл шабашить в другом месте или ничего ни делать в своё удовольствие, зарплата-то идёт. Хороший админ это ленивый админ. В идеале он почти ничего не делает - и так всё работает.

Ну, кроме программерских и торгующих компами фирм есть и фирмы с другой специализацией.
Если руководитель фирмы, торгующей унитазами, будет разбираться не в унитазах, а в компах, и подберет себе такой же штат...

Если человек не в состоянии освоить линукс на уровне пользователя, это что-то о его способностях да говорит. Логично такой персонал сплавить конкурентам.

А он таким и должен быть.
Нельзя разбираться во всем на свете. Пусть лучше разбирается в том, как руководить людьми и в той отрасли, которой непосредственно занимается фирма.

Ага, должен - на Марсе. Руководитель должен уметь использовать чужие интеллектуальные ресурсы на благо процесса и принимать ПРАВИЛЬНЫЕ решения. А экономия на спичках ради спортивного азарта больше похожа на диагноз. Один такой эффективный руководитель жмотится турбину остановить чтобы гайки закрутить, другой потолок в переполненном клубе ядовитым камышом обшивает ради увеличения прибыли.

Из всех слов в этом предложении он поймет только "разориться". "дополнительный винт", "резервный образ" - а что это такое, и какое отношение это все имеет к торговле унитазами?

Читай выше, руководитель должен уметь использовать мозги(тотже админ только вместо компов людьми админит) того кто понимает в процессе, иначе он сам недалеко ушёл от продаваемых им унитазов. Завалили все рынки дерьмом такие торгаши, только и умеют что закупать самый гуаняный товар который китайцы для себя не используют ибо брезгуют. А потом заставлять сограждан покупать неликвид. Только не надо гнать про рынок и конкуренцию, торговля сейчас разновидность рекета. Может в нерезиновой и можно купить то что хочешь а в провинциях аблом полный - бери что дают или ходи голый Зачем что-то полезное продавать если можно лишние деньги выманить продавая водку с пивом? Простой ИК пультяру года три назад хотел купить - хрен вам а не пультяра. Продавцы виндузятники не знают что енто такое и зачем оно нужно. И так со многими товарами, а ты торгашей в пример ставишь Немногие среди них стремятся принести пользу людям.

[andriano]

А причём здесь одна фирмочка? Сисадмин как сантехник, настроил и пошёл шабашить в другом месте или ничего ни делать в своё удовольствие, зарплата-то идёт. Хороший админ это ленивый админ. В идеале он почти ничего не делает - и так всё работает.

Вероятно, это точка зрения потенциального сисадмина, но никак не руководителя. А условия сейчас по факту, как правило, диктует именно работодатель.
И еще: как правило, в обязанности сисадмина входит консультации пользователей по работе с ПО и оперативное решение возникающих с ПО и железом проблем. А посему оно постоянно должен присутствовать на рабочем месте и "пошёл шабашить в другом месте" не пройдет, если даже ему и нечего делать.

Если человек не в состоянии освоить линукс на уровне пользователя, это что-то о его способностях да говорит. Логично такой персонал сплавить конкурентам.

Можно два вопроса:
1. Ты хорошо освоил ОС CP/M-80?
2. Та как же тебя можно подпускать к Линуксу, если ты даже CP/M неспособен освоить?

Выяснение уровня способностей человека по тому, насколько (быстро/полно) он способен освоить Линукс - просто несерьезно. Тот же тест IQ во-первых намного быстрее (как для испытуемого, так и для испытующего), а также намного объективнее и эффективнее.
И вообще, почему бы нам не исследовать способности претендента, попросив его собрать автомобиль из запчастей или написать поэму на заданную тему? (особенно если профиль фирмы - торговля унитазами)

Сообщение отредактировано: andriano - 23.12.2009 11:55